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莱芜市人力资本和社会保障局http:sdlwlssgovcn

浏览次数: 日期:2019-05-06

  按照委、人平易近核准的《莱芜市人平易近机构方案》(鲁厅字〔2009〕46号)和《莱芜市委莱芜市人平易近关于莱芜市人平易近机构的实施看法》(莱发〔2010〕3号),设置莱芜市人力资本和社会保障局。市人力资本和社会保障局是从管全市就业、社会保障和人才步队扶植等行政事务的市工做部分。全局现有退职干部职工363人,此中科级干部51人,266人。

  截至2011年6月底,全市实现城镇新增就业15612人,农村劳动力转移就业19246人,完成年度工做方针的78%、76.9%。开展就业技术培训5977人,创业培训1120人,完成年度工做方针的66.4%、56%,登记赋闲率节制正在2.5%,全市就业场面地步连结不变。全市根基养老、赋闲、城镇医疗、工伤、生育安全和新农保参保人数别离达到23.6万人、15.4万人、39.1万人、21.5万人、15.0万人和48.5万人。社保基金累计节余30.1亿元,基金的平安性和抗风险能力不竭加强。同时,鼎力实施“515”人才引进工程,“十一五”期间,全市累计引进急需的博士、硕士353人,引进国外专家149人次,成立企业博士后科研工做坐3家。目前,全市专业手艺人员达到4.8万人,全市具有国务院特殊津贴专家,国度及省、市级有凸起贡献中青年专家等高条理人才66人,省、市首席技师,“金蓝领”技师等高技强人才749人,无力的推进了我市财产手艺的升级和新兴财产的成长。“十一五”以来,累计为全市各级招录公事员635人,充分了下层力量,优化了步队布局。组织开展公事员初任培训、科级干部轮训1.7万人次,公事员办理科学化、法制化程度和步队全体本质较着提高。以宣传贯彻《社会安全法》、《劳动合同法》为契机,勤奋建立协调劳动关系。全市规模以上企业劳动合同签定率达到98%以上,企业用工不竭获得规范。

  近年来,市人力资本社会保障局按照“内强本质,外树抽象”的要求,每年开展一次从题教育勾当。2010年针对新局组建现实,为加速人员融合,构成干事创业的稠密空气,开展了“顺应新岗亭、干出新成就、树立新抽象”从题勾当,取得了较着结果。2011年为留念建党90周年,进一步加强泛博干部职工的党性认识,提高能力本质,开展了“保守、高效办事、争做前锋”勾当。进一步完美了政务公开、财政办理等十四项工做规章,用轨制规范干部的行为。成立了清廉勤政教育核心,每年取局属各单元签定《义务书》,全力推进党风廉政扶植。积极参取结对帮扶、慈心一日捐、红歌角逐等勾当,全局文明扶植取得优异成就。

  近几年来,正在市委、市的准确带领和相关部分的共同支撑下,市人力资本和社会保障局紧紧环绕“保障平易近生、办事成长”这条从线,开辟立异,争创,取得了显著成就,推进了全市经济社会又好又快成长。我局持续4年被评为“全市工做实绩考评和政风行风扶植先辈单元”;有4项工做荣获“全市工做立异”;被省授予全省“政务公开示范点”,市人力资本市场办事大厅、社会安全办事大厅,别离被授予全国、全省“人力资本社会保障系统优良办事窗口”称号。

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